年次有給休暇を取得した場合の賃金は所定労働時間の労働をしたときに支払われる通常の賃金を支払うこととする 通勤手当の取り扱い 一般的には有給休暇中も通常の出勤勤務として取り扱い通勤手当も支給賃金に含みます. Q1年次有給休暇の時効は何年ですか a1年次有給休暇は発生の日から2年間で時効により消滅します労働基準法第115条 q2年次有給休暇に対して支払うべき賃金は決まっていますか a2年次有給休暇に対しては原則として①労働基準法で定める平均.
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年次有給休暇の目的は 労働者の心身の回復 です 労働基準法によって一定の基準を超えた労働者に対しては必ず付与しなければいけず 必ず取得させなければいけません 年次有給休暇を労働者に取得させることで労働者が心身の.
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